这家信托又“躺赢”了！！！

导读：江苏信托薪酬福利挺好的！2024年报显示：应付职工薪酬约2.81亿元。其中：工资、奖金、津贴和补贴约2.50亿元。

这家信托又“躺赢”了！

2024年又收到超20亿的银行分红！

仅仅依靠银行分红就可以稳稳的排在行业前列！

4月30日，江苏信托官网正式披露2024年报业绩情况！

净利润28.34亿

其中：银行股权分红超20亿

2024年，江苏信托实现营业收入31.37亿元，同比增长4.44%；实现净利润28.34亿元，同比增长11.42%。

其中：投资收益为21.15亿元，同比增长1.06%，投资收益占江苏信托营业收入的67.42%！

反观体现江苏信托的信托业务能力的手续费及佣金收入仅9.8亿元，手续费及佣金收入在全年营收的占比仅28.20%。

也就是说，江苏信托的信托业务收入连全年营收的三成都不到！

江苏信托每年仅依靠江苏银行的股权分红就可以“躺赢”了，就可以稳稳的排在行业前列。

江苏信托财务指标显示：2024年加权年化信托报酬率0.18%，人均净利润1198.29万元。

江苏信托的人均净利润排行业第一，这里面江苏银行的股权分红做出了巨大贡献。

截至2024年末，江苏信托共计245人，硕士学历168人，本科学历68人。

江苏信托除了人均净利润排名行业第一外，人均薪酬也不低！

江苏信托2024年报显示：应付职工薪酬28153.95万（约2.81亿元）。其中：工资、奖金、津贴和补贴25035.60万（约2.50亿元）。

从这份数据中可以看出，江苏信托对员工的薪酬福利待遇应该挺好的！

新利润支柱尚待培育

公司处于新旧业务交替阶段

江苏信托年报表示：新利润支柱尚待培育，公司正处于新旧业务交替转型阶段，新业务短期内难以完全替代传统业务成为利润核心支撑，新型盈利模式构建及新利润增长点培育仍需持续探索，公司在投研能力、客户服务能力、数字化能力等方面还需进一步提升。

随着公司从非标业务向标品业务转型，风险特征从以信用风险为主转换为流动性风险和信用风险并存，且金融市场风险对公司业务的影响持续加深，这对公司风险管理体系的全面性、精准性提出更高要求。

关于未来战略规划？江苏信托年报表示：公司将打造“金融持股平台、资产管理平台、财富管理平台、信托服务平台”四大业务平台。

另外，年报中还披露了江苏信托与广州市佳穗置业有限公司、惠东县佳兆业投资有限公司25亿的诉讼纠纷。根据一审判决书，被告应返还本公司借款本金25亿元并支付相应利息、逾期付款违约金和其他费用，且本公司就担保物折价、变卖或拍卖后的价款享有优先受偿权。

值得注意的是，报告期内，国家金融监督管理总局江苏监管局向江苏信托下发监管情况通报、监管意见书。

江苏信托年报称：公司已针对相关问题制定整改方案，落实整改工作要求。